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2019/11/16 0:00:00
“中國(guó)管理模式在全球崛起”:新希望獲中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)

2019 年 11 月 16 日,第九屆中國(guó)管理全球論壇暨第十二屆中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典在杭州召開。經(jīng)過(guò)前期大量的的實(shí)地走訪調(diào)研、考察和評(píng)選,從數(shù)十家企業(yè)中遴選出 10 家企業(yè),授予中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)。

“中國(guó)管理模式在全球崛起”:新希望獲中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)


中國(guó)管理模式50人+論壇(以下簡(jiǎn)稱“C50+”)創(chuàng)始發(fā)起人北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA院長(zhǎng)陳春花教授、金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO徐少春,C50+輪值企業(yè)家召集人、康恩貝集團(tuán)董事長(zhǎng)胡季強(qiáng)與C50+論壇成員攜手頂級(jí)商學(xué)院、管理學(xué)院的學(xué)者,和數(shù)百名企業(yè)優(yōu)秀管理者共同出席了本次盛會(huì)。

本次論壇圍繞“長(zhǎng)期主義 價(jià)值共生”的主題,以主旨演講、洞察發(fā)布、圓桌論壇等多種形式解密中國(guó)基業(yè)長(zhǎng)青、與時(shí)俱進(jìn)的管理密碼,探討數(shù)字時(shí)代中國(guó)管理模式的內(nèi)涵和外延,助力中國(guó)管理模式不斷升級(jí)進(jìn)步,為與會(huì)者奉上了一場(chǎng)理論與實(shí)踐的頂級(jí)管理盛宴。

中國(guó)智慧:長(zhǎng)期主義 價(jià)值共生

面對(duì)2019年的“不確定性”,中國(guó)企業(yè)正在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色,而管理之于企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻。對(duì)此,C50+提出“長(zhǎng)期主義 價(jià)值共生”的年度主題。

“中國(guó)管理模式在全球崛起”:新希望獲中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)


胡季強(qiáng)在致辭中表示,長(zhǎng)期主義就是不忘初心、牢記使命。初心是使命的本源,使命是初心的升華。讓客戶的生活乃至生命更加美好,這是康恩貝過(guò)去50年的堅(jiān)守,也一定是未來(lái)50年乃至100年的堅(jiān)持。

“中國(guó)管理模式在全球崛起”:新希望獲中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)


陳春花指出,企業(yè)管理有三件事情需要努力:第一,要確立共生的戰(zhàn)略;第二,在組織上做調(diào)整;第三,就是要樹立長(zhǎng)期主義的價(jià)值觀。長(zhǎng)期的概念中,最核心的是要回到生活。

“中國(guó)管理模式在全球崛起”:新希望獲中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)


對(duì)于主題,徐少春解讀道:“長(zhǎng)期主義是一種哲學(xué),巴菲特、亞馬遜等企業(yè),都不約而同地踐行著長(zhǎng)期主義。堅(jiān)持以客戶為中心的長(zhǎng)期主義是因,建立共榮的生態(tài)圈,與行業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值共生是果。”

第十二屆中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)揭曉

以“讓中國(guó)管理模式在全球崛起”為使命的中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng),旨在發(fā)現(xiàn)并表彰具有代表性的中國(guó)企業(yè)的優(yōu)秀管理實(shí)踐。新希望集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新希望”)常被稱為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的常青樹,其也以堅(jiān)持農(nóng)業(yè)根基、積極開展組織模式的創(chuàng)新理念,成為了 10 家獲獎(jiǎng)企業(yè)之一。

“中國(guó)管理模式在全球崛起”:新希望獲中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)


對(duì)于一家以農(nóng)業(yè)和食品的企業(yè)來(lái)說(shuō),“長(zhǎng)期主義”和“價(jià)值共生”顯得非常重要。對(duì)于“長(zhǎng)期”這一主題,新希望華東副總裁李佳分享了公司能保持活力的秘密,“雖然新希望已經(jīng)成為了一個(gè)多元化的企業(yè),但是其仍然堅(jiān)持農(nóng)牧漁食品的主業(yè)不動(dòng)搖,以持續(xù)的變化應(yīng)對(duì)變化的持續(xù)性,就是新希望的‘長(zhǎng)期主義’”。

新希望提到的“長(zhǎng)期主義 價(jià)值共生”也是本屆中國(guó)管理模式 50 人+論壇的年度主題:在強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新的同時(shí)堅(jiān)守初心和本行,用共生的理念連接更多的合作伙伴,讓企業(yè)獲取持續(xù)的成長(zhǎng)。

中國(guó)管理全球論壇堅(jiān)守初心

首屆中國(guó)管理全球論壇于2011年創(chuàng)辦,由成思危、徐匡迪、嚴(yán)雋琪、許嘉璐擔(dān)任名譽(yù)主席,龍永圖、朱曉明、李德成擔(dān)任主席。柳傳志、施振榮、馬蔚華、王石、董明珠、拉姆查蘭等名家都曾在該平臺(tái)分享管理智慧。此外,以“讓中國(guó)管理模式在全球崛起”為使命的中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)每年都在論壇揭曉。九年來(lái),中國(guó)管理全球論壇已成為東西方管理思想交匯與融合的平臺(tái),并越來(lái)越成為中國(guó)企業(yè)和管理學(xué)者向世人展現(xiàn)中國(guó)智慧、中國(guó)方案的舞臺(tái)。


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